Россия и демократия
Страница 4

Политические публикации » Россия и демократия

Для большинства граждан России мечта о хорошей сытной жизни или благополучной и обеспеченной, богатой, стала реально ещё дальше, чем во времена СССР. Эти времена, от которых с энтузиазмом убегали, большинством населения стали вспоминаться как райские.

Трудно надеяться, что основой нашей экономики будет туризм, или у нас будут хранить капиталы со всего мира, или что-то ещё подобное. Понятно, что основа нашей экономики - предприятия, добывающие природные богатства, их перерабатывающие и предприятия-производители чего-то. То есть, предприятия-производители являются ячейками и основой нашей экономики. Чтобы полностью была ясна реальная картина - познакомлю с реальной стереотипной ситуацией на одном из них после приватизации по Чубайсу.

Когда писалась эта книга, и я больше ничем другим уже не занимался, - ко мне, как к опытному менеджеру с неплохой репутацией, обратился за помощью один богатый криминальный авторитет кавказской национальности. Просьба была очень умоляющей и сопровождалась очень высокой оплатой. И решил немного отвлечься от книги, согласился на краткое время, на месяц-два помочь - проконсультировать, тем более, что деньги уже были нужны, и тема была для меня очень интересная. До этого мне длительное время приходилось работать исключительно на частных предприятиях, а здесь была оказия познакомиться с ситуацией, где контрольный пакет принадлежал государству. Когда-то давно мне приходилось много работать на госпредприятиях и теперь было интересно - что там творится сейчас. После двухнедельного анализа открылась любопытнейшая трагическая картина, вот её неполное и упрощённое описание.

В 1994 году огромное градообразущее предприятие Северо-Запада России решили приватизировать. Сама операция была очень заманчивой, сулила руководству предприятия и министерства большие доходы, ибо это предприятие было не только очень большим и мощным, но и было почти монополистом в своей отрасли в своём регионе. Так как предприятие имело некое стратегическое значение для страны или просто по определению в то время не могло быть у частных лиц таких огромных денег, чтобы купить это огромное предприятие - акции разделили следующим образом: 49% - работникам предприятия, а 51 % - остался у государства. В ходе раздела этих 49% между главными руководителями предприятия развернулась ожесточённая борьба. Генеральный директор, коммерческий директор и финансовый директор вдруг стали врагами, каждый из них стремился заполучить любым способом большую долю акций и таким образом поставить себе под контроль предприятие и доминировать над ним, над доходам и.

В результате каждая из трёх сторон подключила к этому процессу в помощь разные «крыши», с их финансами и боевой мощью. Дело дошло до пальбы - никто из сторон не победил и все пришли к мирному консенсусу - гигант большой, хватит всем. И если посчитать эти 49% за 100%, то они распределились в результате так: 30% - высшему руководству, то есть по 10% каждому из троих, 30% - среднему техническому персоналу (ИТР) и 40% - рабочим.

В начале всё было хорошо, даже прекрасно, хотя среднетехническому персоналу и рабочим дивидендов не выплачивали. Но через два года резко стали падать продажи продукции, импорт стал резко теснить. А все деньги расходились по карманам, ничего не шло в развитие, на новое оборудование и на разработку новых видов товаров. Дебиторская задолженность росла потрясающе - продукцию отдавали и дарили предприятиям-однодневкам, своим же, на миллионы долларов, которые через два-три месяца просто исчезали. Грабились не только чистые прибыли и доходы, но и сами активы. Налоги не платились, возрастала задолженность перед государством. Представитель государства на предприятии - некий отупевший окончательно от свалившихся на него денег старик интеллигентного вида со старыми связями в министерстве и правительстве, ничего абсолютно не делал, вернее он не мешал частникам, фактически владеющим всем предприятием и его доходами.

Страницы: 1 2 3 4 5 6


Другие публикации:

Трудовые конфликты. Сущность трудовых конфликтов
Трудовой конфликт представляет собой вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения. Термин «трудовой конфликт» появился в нашем законодательстве в 1989 году, когда был принят Закон СССР ...

Понятие политической культуры и ее структурные элементы
Политическая культура – один из важнейших элементов политической системы общества. Уровень ее развития свидетельствует о качестве самой этой системы. Политическая культура, отражая политическую и юридическую компетентность граждан, общест ...

Эволюция британской партийной системы.
Обобщенные показатели эволюции британского электората в послевоенный период в наиболее полном и систематизированном в виде изложены в статье А. Криу “Электорат: партийное разъединение десять лет спустя”[90]. В период 1945-1970 г. г. Брит ...